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Carrières - Etes-vous un manager juste ou juste un manager ?

Développer mes talents et mes compétences

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Les collaborateurs évaluent leur manager sur la base de ces questions :

  • Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ?
  • Communique-t-il avec clarté ?
  • Fait-il preuve d'empathie et de soutien professionnel ?

En effet, les recherches montrent que ce sont ces questions, plus que celle de l'équité de notre rémunération, qui nous permettent d'évaluer si nous sommes traités de façon juste.
Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de reconnaissance sociale et de maîtrise de l' incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources du bien-être et de l'engagement au travail

Pour en débattre et sur la base des travaux de Thierry Nadisic, professeur à emlyon business school, plusieurs intervenants :

  • Thierry Nadisic, chercheur en comportement organisationnel et professeur agrégé à emlyon business school, expert en psychologie des organisations
  • Philippe Nagel, DRH Pôle Compétence et Transformation "1001 Vies Habitat", acteur majeur de l'habitat social


 

Thierry Nadisic : ses recherches explorent le bien-être et le sentiment de justice au travail. Il a reçu le prix AGRH de la meilleure recherche francophone en 2016 et le prix de la fondation HEC de la thèse de l'année en 2008.

En mars 2018, il a publié "S'épanouir sans gourou ni expert, le meilleur coach, c'est vous !" aux éditions Eyrolles.
Ses publications, conférences, accompagnements et formations visent à développer des relations plus humanistes et une meilleure réussite du travail collectif.
Son dernier livre sur le management juste, au-delà de la démonstration de l'importance de traiter les personnes justement, montre en effet que l'engagement et le bien-être dépendent davantage de la manière dont le manager décide et informe que de la décision elle-même.
Son dernier livre : Le Management juste - Edtions PUG- UGA

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 Philippe Nagel : riche d’une expérience de 30 ans dans des fonctions de Direction Juridique, puis de DRH et plus récemment de Direction Générale, il a d’abord exercé son activité au sein de groupes  internationaux (SHELL et GENERAL ELECTRIC) tant en France qu’à l’étranger avant de rejoindre le Groupe 1001 VIES HABITAT, bailleur social, filiale d’AXA. 
Il est également Président de HR4Tomorrow, Association de DRH internationaux. 

Jeudi 28 mars 2019 18h30 - 20h30
Campus emlyon business school
15 boulevard Diderot
75012 Paris
  • 10 € Mineur cotisant
     

  • 20 € Mineur non cotisant
    Extérieur
     

Localisation

Campus emlyon business school

15 boulevard Diderot
75012 Paris

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Jeudi 28 mars 2019 18h30 - 20h30
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